よくあるご質問

基本的に1～1.5か月でスケジュールを組んで対応していきます。 最短で2週間という方もいます。

当社では、履歴書、職務経歴書とともに「推薦文」を添付してお送りしております。
これは、面談した際の求職者さまの印象など、転職エージェントが第三者目線で感じた内容を、企業さまへお伝えする資料になります。
「この方は、こういう考え方があります、そのため貴社においてこういった点で活躍されると考えます。」といった内容を添えることで、履歴書や職務経歴書では見えない部分をアピールさせていただくことで、書類通過率の上昇を見込んでおります。

当社では 履歴書作成ツールを用いて作成していただいております。
ツールの使い方がわからない場合は、手順をお伝えしつつで作成していけます。

職務経歴書は、当社にて求職者さまのお話をヒアリングし、その内容から書類を作成させていただいております。
手元にご用意が無くても、当社で作成させていただきますのでご安心ください。
また、過去に作成したことがある場合は、その資料をご提出ください。
その後にヒアリングをさせていただき、職務経歴書のアップデートをさせていただきます。

コロナウィルスが流行して以来、電話での対応が基本となっております。
そのため、都内以外の方でもご相談いただける環境となっております。

面接本番の前に面接対策をしています。
面接を受けるにあたっては、事前の準備が必須のため、サポートをしています。
また、疑似面接を行い、よくない点の改善ができるようサポートもしています。
最近の面接では「オンライン面接」が多く導入されております。
そのため、当社では書類選考通過から一次面接までの間でzoomを使用しての面接練習を実施しております。
面接練習で、主に以下を体験をいただけます。
　・面接で受け答えに困らないような考え方
　・職種別の好印象となるアピールの仕方
　・オンライン面接で気を付けること
　・応募企業の特徴
　・疑似面接の体験で緊張の緩和

面接練習する、しないとでは、通過率が異なります。

離職にきちんと理由があり、そのことを今はどう考えているかを、転職エージェントへ正直にお話しください。
その内容を受け止め、当社より提出する「推薦文」にてフォローをさせていただきます。