職種
法人営業
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
応募資格 | 求める人材
詳細については、別途ご案内します。
仕事内容
■募集背景
少子高齢化が進む日本では、企業の人材確保が課題となり、人材サービスの市場規模は右肩上がりで成長を続けています。
当社は、そのような人材サービス企業に向けてHRTechサービスを自社開発・販売している業界売上トップクラスのSaaS企業です。
既存事業として、人材紹介・派遣会社向けの基幹システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を開発・販売してまいりましたが、昨年より、メディアや自社サイトの構築・求職者向けのマイページの提供・派遣スタッフの定着支援を管理できる「マイリク」という人材業界特化のDX支援プラットフォームの販売も開始しております。
これにより、「CAREER PLUS」「MatchinGood」で提供していた”求職者の登録から内定までの管理”だけではなく、その前後のフェーズである集客から定着までをワンストップで支援することが可能となりました。
顧客への提案の幅が大きく広がっている中で、既存・新規事業のクロスセルやインテグレーション提案を拡大するためには、営業組織体制の強化が必要不可欠と考えており、中堅・大手向けのソリューションセールスを募集いたします。
当社のサービスは、人材とテクノロジーを融合させることで、企業や組織の人材戦略に革新をもたらし、個々の人々の人生にも大きな影響を与えています。
今後も雇用流動化の一翼を担い、社会的価値を創出することにご興味がある方の応募を心よりお待ちしております。
■具体的な業務内容
中堅・大手の人材サービス企業を中心に、HRTechサービスのカスタマイズ提案（SI）をはじめとした、お客様の課題解決に向けたソリューション提案を主体的に推進していただきます。
クライアントにとって必要なニーズを吸い上げ、プロダクト側とも連携しながらコンサルティングを行う提案解決型の営業が求められます。
新規営業から商談、社内外調整などの案件デリバリーまで一気通貫でご担当いただくため、顧客に伴走できる上、一社あたりの収益貢献が大きく事業成長を最前線で牽引する重要なポジションです。
・新規商談の創出
・商談（訪問＆webオンライン）にて現状のヒアリングと課題の抽出、最適な解決策のご提案
・カスタマイズ提案の場合は顧客や開発チームと導入までのスケジュール調整
・顧客との関係値を作り、顧客組織内の人脈構築、別部署やグループ企業への提案機会創出
・既存顧客への新サービス、新施策提案
・営業現場で得た市場ニーズを元に、新サービスやプロダクト方針の企画
・セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行
・組織の生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善
・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務体系について＞
本ポジションではリモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しています。
※基本的にはリモート勤務（週1出社程度）ですが、顧客先往訪などもありますので東京近郊にお住まいの方が望ましいです。
■キャリアパスについて
事業責任者などご希望のキャリアをお伺いした上でお任せできればと思います。
やる気と行動力次第では独自の新しいキャリアパスを描いていけます。
給与
年収
6,000,000 円 ～ 8,500,000 円
休日休暇
★年間休日：前年度実績124日
■有給休暇（初年度10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
■子の看護休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
勤務時間・休憩
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間）
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：≪始業≫6:00〜11:00 ≪終業≫15:00〜20:00
福利厚生
■フレックスタイム制
└コアタイム：11:00-15:00
└フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
■在宅勤務手当
└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う
■社会保険完備
└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
■役職手当
■住宅手当 ※当社規定による
■結婚・出産祝手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■誕生日プレゼント支給
└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
■corolla制度
└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など
業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■資格支援制度
■リファラル採用制度
└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます
＜社風＞
■残業少なめ
└20時にはほとんどの社員が退社しております
平均残業時間は毎月約10～15時間程度
■フリーアドレス
■私服OK
■業務中のイヤホン着用OK
半年に一度全社員に人事面談を実施するなど、定期的にエンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。
今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。
応募方法
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